Son organigramme est le suivant:

    Chaque année une assemblée générale réunit les membres de l'association pour faire le bilan de l'année. Un Comité qui sera en charge des affaires courantes est élu tous les deux ans par l'assemblée générale.

Le Comité est composé d'un président(e), vice président(e), un(e)trésorier(e) et un(e) adjoint(e), un(e) secrétaire générale, un(e)adjointe, et d'assesseurs. Il élabore le budget et détermine l'axe stratégique des opérations de l'année. Il se réunit une fois par semaine pour le suivi .

La Direction administrative gère le quotidien.

Le financement provient de  dons et de fonds propres générés entre autres par  une kermesse organisée tous les deux ans.

• L'association humanitaire Terre des hommes avec laquelle nous sommes liés par une convention et dont nous avons repris le programme de soutien scolaire contribue encore au financement de l'appui scolaire.

• La Wilaya d'Agadir assiste l'association dans ses démarches administratives. 
• La Municipalité d'Agadir nous attribue chaque année une petite subvention et via Terre des hommes nous permet d'occuper nos locaux.
• La Délégation du Ministère de l'éducation Nationale d'Agadir nous aide à l'insertion et à la réinsertion scolaire des enfants, ainsi qu'à l'organisation de rencontres avec des professeurs pour travailler à résoudre les problèmes des enfants.
• L'Ambassade du Canada a financé la rénovation des locaux et l'achat de matériel pour les projets.
• L'Ambassade de France a subventionné la création du programme d'alphabétisation des petites bonnes. 
• De nombreux donateurs privés nous soutiennent en nous versant une contribution financière. Si modeste soit elle chacune est vitale pour l'association.

   L'appui que l'Association reçoit d'organisations et d'Institutions partenaires avalise le bien fondé de sa démarche et le sérieux de sa gestion, mais malgré cela sa survie est problématique.

   Le budget varie d'une année à l'autre mais se monte à plus d'un demi million de dirhams.

   Le fonctionnement régulier des programmes nécessite un minimum indispensable de personnel stable, salarié. Le paiement des salaires et des charges sociales légales représente le poste le plus important de ces dépenses de fonctionnement, mais il est incontournable.

   Ce budget est difficile à trouver. Les apports sont irréguliers alors que l'Association doit faire face à des échéances fixes, principalement les salaires et les dépenses quotidiennes consenties  pour les bénéficiaires.  Elle a besoin de supporters fidèles, d'apports réguliers, pour couvrir ces dépenses courantes

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